גיוס אבחון והשמה לעסק ולחברה - איציק לוי, מאמן ופרפורמר

ניהול תהליך גיוס והשמה

בבלעדיות ואחריות

"גיוס נכון הוא ההשקעה הרווחית ביותר של כל עסק" (פיטר דרוקר)

———-

איציק לוי – NextSTAGE
עם ניסיון מצטבר של – 22 שנים
כמנהל, מאמן ויועץ וכמגייס
בחברות ועסקים קטנים ובינוניים
הכל – לטובת ההשמה הבאה שלכם

———-

מה מיוחד?

> בחינת הצרכים העדכניים ודיוק הגדרת התפקיד, כולל התייחסות לשינויים שחלו בארגון ובשוק

> ניסיון מהשטח – ראייה הכוללת ניסיון ניהולי ייעוץ ואימון

> פרטנר לקבלת החלטות לגבי כ״א בחברה, ללא עלות נוספת

>רגישות למועמד/ת והתאמת התפקיד ומשמעותו לרצף הקריירה, כדי להבטיח הצלחה ושימור

איך זה עובד?

1. בניית סקר תפקיד מקיף כולל ניתוח מאפייני ניהול ישיר ותרבות ארגונית

2. סינון מועמדים + מילוי שאלוני אישיות

3. ראיונות / אבחון + משימות ומבחנים לקבלת תמונה אמיתית ורחבה על המועמד.ת

4. בניית תוכנית קליטה יעילה ומסודרת וליווי לביצועה בצורה מיטבית

5. התערבות ותמיכה בכל צורך וקונפליקט שנוצרים בחודשים הראשונים בתפקיד (גם מעבר לתקופת האחריות!)

מה התוצאה?

1. השמה מדוייקת לצורך הארגוני ולרצף הקריירה של המועמד/ת

2. תהליך מקצועי, מעמיק, חווייתי ואפקטיבי

3. מיתוג מעסיק חיובי – התהליך מקרב ומחבר את מועמדים לארגון ואף הופך אותם לשגרירים חיוביים בעתיד

4. מנהלי הארגון מקבלים פרספקטיבה חדשה וכלים אפקטיביים להצלחת תהליכי גיוס וקליטה

קהל יעד

חברות | ארגונים | עסקים קטנים

משך התהליך

2 - 4 שבועות עד להשמה
אחריות - 30 יום מהקליטה

עלות

לרוב - 100% משכר ברוטו (אפשרויות נוספות בהתאם למבנה התהליך)

חברות בהן הובלנו תהליכי אבחון גיוס והשמה:

אופיס דיפו, הומרקט נדל״ן, ליסקאר, די.סי.פק, ליים דיגיטל, איווייז, גורדון טורס, רפורמה ספרד, אוניפארם, התנועה הקיבוצית, אקסטרא גיפט קארד, אלברט אסכולה, המלקט, ועוד

תפקידים שגייסנו:

מנכ״לים, סמנכ״לי כספים, חשבים, מנהלי תפעול ולוגיסטיקה, מנהלי מכירות ושיווק, אנשי מכירות ושירות, נציגי מוקדים ועוד ועוד

ניהול תהליך גיוס והשמה לעסק ולחברה