איציק לוי בינה בין אישית

אבחון גיוס והשמה עובד חדש לעסק

מסתבר שאין מועמד מושלם לארגון ולתפקיד, אבל כן יש מועמד שהמרחק בינו לבין הצורך בארגון/בעסק הוא המינימאלי, ואותו יש לבחור.

———-

תהליך "אבחון גיוס והשמה" מצמצם את מרחב הטעות ומגדיל את הסיכוי לקליטה מוצלחת ומהירה.

מה מיוחד?

>חושבים מחדש מדוייק – בחינת הצורך בתפקיד ועדכון הגדרת התפקיד רגע לפני שיוצאים לדרך.

> ניסיון מהשטח – אני חי ארגונים ועסקים, מלווה מנהלים ועובדים בכל ענפי המשק.

> אנשי המפתח לקליטת העובד מעורבים בתהליך לכל אורכו.

> התהליך כולל בניית תוכנית קליטה אפקטיבית ובקרה על יישומה. 

>המימד האימוני אישי מסייע למועמדים להבין ולעשות בחירה נכונה ברצף הקריירה שלהם.

איך זה עובד?

1. מילוי סקר תפקיד מקיף הכולל – ניתוח הצורך הארגוני בתפקיד וההזדמנות לשינויים נדרשים שבגיוס החדש, אפיון הגדרת התפקיד, יעדים בתפקיד, ניתוח סביבת העבודה, תנאים.

2. בניית מודעה לפרסום במדיות השונות.

3. סינון מועמדים + מילוי שאלוני אישיות:
  1. שאלון סגנון תקשורת
  2. שאלון חוזקות
  3. שאלון צרכים מניעים (מוטיבציה)

4. אבחון הכולל משימות ייעודיות שנבנות במדוייק לתפקיד האמור, עימן יתמודד המועמד בתפקידו.

5. משימת המשך רלוונטיות למועמד הנבחר כדי לצמצם את מרחב הטעות ולהגביר את הסיכוי לבחירת האדם המתאים.

6. בחירה + חתימה על הסכם.

7. בניית תוכנית קליטה אפקטיבית, ליווי לביצועה.

עם מה נצא?

1. מועמדים שבחרנו בהם והם בחרו בארגון ובתפקיד מתוך מודעות והיכרות מספיקה לגיוס מוצלח.

2. תהליך חוויתי, שובר שיגרה, במהלכו מגלים תגליות חשובות על המועמדים ועוברים איתם יחד מספיק זמן המאפשר היכרות הדדית ובחירה טבעית ונכונה.

3. יחסי ציבור – התהליך מקרב ומחבר את מועמדים לארגון והופך אותם לשגרירים חיוביים.

 

קהל יעד

חברות | ארגונים | עסקים קטנים

משך התהליך

2 - 4 שבועות עד להשמה
אחריות - עד חודשיים מיום הקליטה.

עלות

בין 50% ועד 150% משכרו של העובד הנקלט
(בהתאם במבנה התהליך)

חברות בהן התקיימו תהליכי אבחון גיוס והשמה:​

 אופיס דיפו, הומקט נדל״ן, ליסקאר, די.סי.פק, ליים דיגיטל, איווייז, קוסמו איטליה, רפורמה ספרד, אוניפארם, התנועה הקיבוצית, אלברט אסכולה ועוד.

תפקידים שגוייסו – מנכ״לים, סמנכ״לי כספים, סמנכ״לי תפעול ולוגיסטיקה, מנהלי מכירות ושיווק, אנשי מכירות ושירות, נציגי מוקדים ועוד.

שנמלא את השורות?

שליחה בווטסאפ
דילוג לתוכן